000			01662nam a22002417a 4500
008			221021b ||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a968245123X
040			_aCO-ViULL
082			_221 _a378.11 _bG6338
100			_aGómez Samaniego, Romel. _9118129
245			_aAdministración de los Recursos Humanos en Instituciones Educativas / _cGómez Samaniego, Romel.
250			_a1° edición
260			_aMéxico: _bTrillas, S. A. de C. V., _c2000 (reimp. 2006).
300			_a78 páginas. _bFiguras; Cuadros; tablas.
500			_aIncluye índice de contenido.
505			_aGeneralidades de la administración de Recursos Humanos -- Planeación y adquisición de los Recursos Humanos -- Desarrollo soporte y mantenimiento de los Recursos Humanos -- Equipos -- La calidad y los Recursos Humanos.
520			_aLos administradores deben saber emplear los recursos de manera armónica y eficiente, para cumplir las metas correspondientes. Tradicionalmente, las funciones de recursos humanos de las empresas de cualquier clase han sido vistas como proveedoras de personal (con énfasis en el reclutamiento y la selección). Este papel ha cambiado dada la dinámica de las organizaciones, colaborando en la definición de la planeación estratégica (una visión a largo plazo de la compañía para determinar sus áreas de competencia) y en la toma de decisiones (en función del personal que se requiere y como se podrán ofrecer más productos y servicios)
650			_aRecursos Humanos _9158556
650			_aAdministración _9158557
650			_aInstituciones educativas _976045
650			_aManejo de personal _9158558
942			_2ddc _cBK
999			_c46972 _d46972