000			01981nam a2200337 a 4500
001			031610
003			OSt
005			20221117100302.0
008			150107s2009####mx##################spa#d
020			_a9789701073407
040			_aCO-ViULL
041	0		_aspa
043			_amx
082	0	4	_a658.3 _bCh532g _221
100	1		_aChiavenato, Idalberto. _912538
245	1	0	_aGestión del Talento Humano/ _cChiavenato, Idalberto.
250			_a3
260			_aMéxico: _bMcGraw-Hill, _c2009
300			_axxxvi, 586 p. _b: il.; tbs; graf.
500			_aIncluye índice.
504			_aIncluye Bibliografía.
505			_aIntroducción a la administración moderna de personas -- La administración de recursos humanos en un ambiente dinámico y competitivo -- Planeación estratégica de recursos humanos -- Reclutamiento de personal -- Selección de personal -- Orientación de las personas-- Modelado del trabajo -- Evaluación del desempeño -- Remuneración -- Programas de incentivos -- Presentaciones y servicios -- Capacitación -- Desarrollo de las personas y las organizaciones -- Relaciones con los empleados -- Higiene, seguridad y calidad de vida -- Base de datos y sistemas de información de recursos humanos -- Evaluación de la función de la administración de recursos humanos.
520			_aLa gestión del talento humano es una de las áreas con más cambios y transformaciones en años recientes, no solo en sus aspectos tangibles y concretos sino, sobre todo, en los conceptuales e intangibles. El autor busca individualizar a las personas como seres humanos dotados de habilidades y capacidades intelectuales.
650	0	7	_aADMINISTRACION DE PERSONAL _91099
650	0	7	_aPLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS _915379
650	0	7	_aGESTION DE TALENTO HUMANO _934871
650	0	7	_aRELACIONES INTERPERSONALES _934872
700	1		_aMascaró Sacritán, Pilar _etr. _934873
700	1		_aBosque Alayón, Ricardo Alejandro del _eed. _958642
942			_2ddc _cBK
999			_c28995 _d28995