Modelo de un sistema de gestión de calidad: para organizaciones intensivas en conocimiento.

By: Medina Vásquez, JavierContributor(s): Mosquera Abadía, Henry Alberto | Jaramillo Quinceno, Ana María (et. al)Material type: TextTextOriginal language: Spanish Publisher: Cali : Programa Editorial Universidad del Valle, 2018Description: 274 páginas. 24 cm x 17 cmISBN: 9789587658491Subject(s): Calidad -- Estudio de casos | Aseguramiento de la calidad | Calidad total en administración -- Estudio de casos | Administración de conocimientos -- Estudio de casosDDC classification: 658.562
Contents:
Contextualización y fundamentación de las organizaciones prospectivas y las organizaciones intensivas en conocimiento. -- De los métodos a los procesos y los sistemas prospectivos. -- Servicios empresariales intensivos en conocimiento (KIBS): desarrollo conceptual y aproximación a la estructura organizacional de las organizaciones que los prestan en Colombia. -- Lecciones aprendidas de las organizaciones intensivas en conocimiento. -- El instituto de prospectiva, innovación y gestión del conocimiento como organización intensiva en conocimiento. La experiencia 2007-2012. -- Aplicación del modelo de un sistema de gestión de calidad para organizaciones intensivas en conocimiento.
Summary: El libro los modelos de gestión de las organizaciones intensivas en conocimiento (OIC) (institutos de investigación, centros de productividad , centros de innovación y desarrollo tecnológico) está dirigido principalmente a aquellas personas e instituciones interesadas en la gestión de la ciencia, la tecnología e innovación; la evolución de los grupos de investigación y las ciencias de la administración.
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Incluye tabla de contenido y referencias bibliográficas (pp. 255-274)

Contextualización y fundamentación de las organizaciones prospectivas y las organizaciones intensivas en conocimiento. -- De los métodos a los procesos y los sistemas prospectivos. -- Servicios empresariales intensivos en conocimiento (KIBS): desarrollo conceptual y aproximación a la estructura organizacional de las organizaciones que los prestan en Colombia. -- Lecciones aprendidas de las organizaciones intensivas en conocimiento. -- El instituto de prospectiva, innovación y gestión del conocimiento como organización intensiva en conocimiento. La experiencia 2007-2012. -- Aplicación del modelo de un sistema de gestión de calidad para organizaciones intensivas en conocimiento.

El libro los modelos de gestión de las organizaciones intensivas en conocimiento (OIC) (institutos de investigación, centros de productividad , centros de innovación y desarrollo tecnológico) está dirigido principalmente a aquellas personas e instituciones interesadas en la gestión de la ciencia, la tecnología e innovación; la evolución de los grupos de investigación y las ciencias de la administración.

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